Информация для специалистов
Стандарты медицинской помощи
Медицинская помощь оказывается и организуется согласно ч. 2. ст. 37 Закона об охране здоровья
Стандарты медицинской помощи утверждаются уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Они разрабатываются согласно номенклатуре медицинских услуг, в которой учтены усреднённые показатели частоты предоставления и кратности применения:
- медицинских услуг
- зарегистрированных на территории РФ лекарственных препаратов с указанием средних доз согласно их инструкциям
- медицинских изделий, имплантируемых в организм человека
- компонентов крови
- видов лечебного питания, в том числе специализированных продуктов
- иного с учётом особенностей заболеваний или состояний
Врачебная комиссия может назначить лекарство, медицинское изделие или продукт лечебного питания не из этих стандартов, если у пациента индивидуальная непереносимость или по другим жизненным показаниям
Порядок оказания медицинской помощи
Медицинская помощь оказывается и организуется согласно ч. 2. ст. 37 Закона об охране здоровья
Порядок её оказания разрабатывается отдельно для каждого вида, профиля, заболевания или состояния. По действующим приказам Минздрава в медицинскую помощь входят:
- этапы оказания медицинской помощи
- правила организации деятельности медицинской организации, её структурных подразделений и врачей
- стандарт оснащения медицинской организации и её структурных подразделений
- рекомендуемые штатные нормативы медицинской организации и её структурных подразделений
- иные положения с учётом особенностей оказания медицинской помощи
Наставничество
Кодексы этики Томской области в сфере здравоохранения
В целях соблюдения принципов этики и деонтологии, повышения уровня развития корпоративной культуры в медицинских и аптечных организациях Томской области представители общественности, а также профессиональное сообщество врачей, медицинских сестёр и фармацевтов обсудили новую редакцию Кодекса врачебной этики и Кодекса этики медицинской сестры, а также Кодекс этики провизора и фармацевта Томской области, проект которого был разработан специальной рабочей группой в 2016 году.
В рамках реализации плана мероприятий (региональной дорожной карты), согласно Распоряжению Губернатора Томской области № 25-Р от 27.01.2016 г. «О мероприятиях по совершенствованию кадровой политики в сфере здравоохранения на территории Томской области», Департаментом здравоохранения Томской области проводится работа по формированию и развитию корпоративной культуры работников областных государственных учреждений здравоохранения Томской области.
Работа по формированию корпоративной культуры стала частью региональной кадровой программы в сфере здравоохранения, утверждённой указанным распоряжением. Фиксация этических норм профессиональной деятельности позволит напомнить специалистам сферы здравоохранения о важной социальной миссии, которую они выполняют, а также обозначить зоны моральной ответственности, которая не всегда может быть отражена законодательно.